职英教育人力资源管理师培训班

成都职英人力资源培训中心成立于2003年，实有资本260万元，由原隶属省人社厅社保局的四川劳动职业培训学校，四川职英教育咨询有限公司、成都职英劳动职业培训学校联合组建，为四川省人力资源和社会保障厅直批培训机构。

专业从事“行政、人事、财务、建筑、保健”等专业职业证书培训,中心现设在四川省总工会干部学校六楼，部门划分中设有：培训中心、财务科、教务科、行政科、教学科，拥有办公区域一百余平方米，大小办公室六间，教学面积五百余平方米，大小教室六间。

参加对象：从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员;企事业单位董事长,总经理,分管人力资源负妻人;资深人力置源管理专家及人力資源研究专业人士、有志于从事人力资源管理的中高级管理人员

二、报考条件(满足以下条件之一均可,具体以当次报考咨询为准)★高级人力置源管理师(国家一级)

1.连续从事本职业工作19年以上者;

2.取得本职业二级近书后,从事本职业工作4年以上者；

3.具有博士学位从事本职业或相关职业3年以上者；

4.具有硕士学位从事本职业6年以上者；

5.具有学士学位并从事本职业9年以上者。

★人力资源管理师（国家二级）

1.连续从事本职工作13年。

2.取得大学本科学历后,连续从事本取职业工作5年以上。

3.取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

4.具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

5.取得本职业三级证书后,连续从事本职工作5年。

★人力资源管理师(国家三级)

(1)连续从事本职业工作6年以上。(2)取得四级证书,连续从事本职业工作4年以上:(3)取得大专学历,连续从事本职工作3年以上。(4)取得本科学历,连续从事本职业工作1年以上。(6)具有硕土研究生及以上学历证书

先后被中国教育百强组委会、四川报业集团、中国在职研究生培训协会、MBA网、全国工商管理专业论坛评为“ 中国企业培训最佳服务商”、"2013-2014年度优秀民办成人教育机构”、西南地区MBA考前辅导"十强*”、“四川培训十佳机构” 、“成都知名在职考研辅导机构”等荣誉称号，荣获"MBA联考辅导新兴机构一-年度创新奖”、”在职研究生联考辅导- -特别贡献奖”、”2016年四川培训行业最佳进步奖"、2017年优秀培训机构”、2018年“全国十佳研究生联考辅导机构”、2019年在职研究生联考辅导“四川知名品牌”