01
从事其他工作，准备转行从事HR工作的学员
02
目前从事HR工作，但工作满意度低的学员
03
大三学生及以上在校大学生
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| 精讲班 | 对考试大纲的全部内容精细解读；包括：考试大纲全部讲解、此课程的考情分析、老师对课程的理解、穿插知识点应用的习题讲解。（部分课程还包括：对此职业资格证的发展历史、考试情况、应试技巧、证书价值的解读） |
| 真题解析班 | 历年真题讲解知识点出题的难度、分部、基本题型；精讲系统学习的补充。 |
| 模拟实战班 | 了解和掌握机考中的真正的环境，体会考试的题型题量时间把握、考试时的机巧解题的方针、主观题解题的顺序、技巧。 |
人力资源管理师证的含金量是很高的。
1、提高职场薪酬待遇
曾有一项薪酬调查得出，从事人力资源工作的人员月薪大概是：人事专员2000-4000元;薪酬经理、招聘经理6000-12000元;人力总监在10000-2000元左右。经验充足、能力强、证书等级高，也决定着你的薪酬待遇能往上提一提。
2、领取补贴
目前部分地区会发布职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。所以，如果你考取了人力资源管理师一级证书，可以询问下当地社保局是否有相关的补贴政策。
3、自我提升
人生是不断学习的过程，在职场上更是如此。在考取人力资源管理师一级证书的同时，考生可以对人力资源六大模块有一个系统的了解，将理论知识和职场技能融会贯通、巩固知识点、收获新技能。
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