劳动关系协调员的含金量很高，就业前景较好，也是企业必须的职位，资格考试共分为三级。其含金量高的缘由包括:
1.政府重点发展的职业：国家劳动和社会保障部发布的第十批新职业中，劳动关系协调员名列前茅，其职业前景非常好。
2.高薪行业的敲门砖，高层职业位的垫脚石：优秀的劳动关系协调员sr月薪能达数万元，劳动关系协调员证书三大好处：高薪行业+职位晋升+养老金提升。
3.企业必需的职位：用人单位和员工双方利益保障机制的承当者，各地劳动劳动关系协调员缺口人数巨大。
4.技能入户：根据《劳社厅【2008】5号》，劳动关系协调员正式纳入国家职业目录，国家职业目录认证，助力一线城市积分落户。
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1、《技能等级鉴定个人申请表 》。
2、近期个人 1 寸免冠彩色白底照片 3 张。
3、身份证正反面、最高学历证书、教育部学籍在线验证报告。
4、从事本职业年限单位证明原件 1 份。
5、以上资料电子版和纸质版各一份。
具备以下条件之一者可申报四级/ 中级工:
(1) 累计从事本职业或相关职业①工作 4 年 (含) 以上
(2) 取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)
(3) 高等院校本专业或相关专业在校生具备以下条件之一者可申报三级/ 高级工:
(1) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)③后累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上
(2) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)并具有高级技工学校、技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 并具有经评估论证、以高级技能为 培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生)
(3) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作2年诚实 勤奋 有爱心 不走捷径(含) 以上。
(4) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书 并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从本职业或相关职业工作1年(含) 以上;
(5) 具有硕士研究生及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届研究生毕业生)。
具备以下条件之一者 可申报二级/ 技师:
(1) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等 级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作4年 (含) 以上;
(2) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等 级证书) 的高级技工学校、 技师学院毕业生 累计从事本职业或相 关职业工作3年 (含)以上或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生 累计从事本职业或相关职业工作2年 (含) 以上;
(3) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书 并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作2年
(含) 以上;
(4) 具有硕士研究生本专业或相关专业学历证书 并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作1年 (含) 以上;
(5) 具有博士研究生本专业或相关专业学历证书累计从事本职业或相关职业工作2年 (含) 以上 具备以下条件者 可申报一级/ 高级技师: 取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证 书) 后累计从事本职业或相关职业工作4年 (含) 以上。
备注说明：
①相关职业是指人力资源管理、劳动保障事务处理、社会工作等职业，下同
②相关专业是指劳动与社会保障、 劳动经济学、 人力资源管理、 工商企业管理、 法学、 社会学等专业，下同。
③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指企业人力资源管理师、劳动保障协理员、劳动保障专理员、社会工作者等与劳动关系协调员职业功能具有关联性的职
业资格证书，下同。或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 1 (含) 以上
教师保障
此阶段所有师资均为双师型教师，既拥有丰富的理论知识，又拥有极强的实际工作能力以及充足的实践经验。
就业保障
签订“就业保障*”，我校会按*规定一年内不限次*机会，帮助学员顺利就业
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工作保障
我校会设置职业督导师，学员在就业后遇到问题均可向督导师进行咨询，帮助学员成功转型
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华商教育已经在四川、贵州、重庆、广东、河南、山东、湖南、浙江等省市设立了分校及线下培训基地，参训学员覆盖全国27个省、市、自治区。
