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综合时间 |
课程内容 |
课程收益 |
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第一天（上午） |
抖音直播流量算法剖析 |
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直播间选品与定价 |
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超级引流的直播脚本设计 |
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直播免费流量进阶玩法 |
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第一天（下午） |
如何利用短视频助推直播人气爆棚 |
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如何引用抖+快速爆单 |
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第一天（晚上） |
落地实操 |
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第二天（上午） |
巨量引擎Feed流投放逻辑解析 |
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巨量引擎Feed流投放实战手册 |
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第二天（下午） |
巨量引擎Feed流进阶优化 |
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深度剖析同行直播间数据 |
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搭建优秀团队 |
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第二天（晚上） |
现场实操 |
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第三天（早上） |
抖+主播如何做能带货 |
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第三天（下午） |
不同直播间实战 |
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实操直播 |
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复盘 |
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收获一
看清行业趋势，找到差异化特色，重新规划短视频营销路径。
收获二
能够洞悉抖音+快手不同的算法机制，明确短视频平台玩法。
收获三
3大热款案例拆解，打造热款视频，掌握短视频运营套路。
收获四
能够运营平台内容输出，策划大型播放量的内容选题。
收获五
掌握短视频渠道涨粉到引流变现的技巧，将快手抖音变成聚宝盆。
收获六
掌握多平台矩阵引流方法，企业认证号多功能权限开通。
收获七
掌握短视频平台直播带货玩法，学会策划高成交带货直播。
卡思数据显示, 6大主要短视频平台的男女用户比例实现了48:52与《第42次中国互联网统计报告》显示的中国网民男女比例十分接近。
从年龄结构上看,短视频用户整体偏年轻，但已告别“2时代”标签,24岁以上的用户占比过半(51%)。
从地域分布上看,短视频用户已经向三四级城市深度下沉,三四线及以下城市用户分布实现了52%,小镇青年带领短视频内容消费时尚。
从短视频用户分布的TOP10省份来看,又呈现出从沿海向内陆纵向的分布规律。
1、线下校区运营
公司以“总部-大区-校区”三级的管理模式构建以校长、教学主管、招生主管为骨干的教学管理团队。
校区实施“校长责任制”和“小组长责任制”，借助数字化信息管理平台实现校区自治、学员自治管理。
2、新媒体平台矩阵运营
构建产品、编辑、设计以及运营四个领域小组共同打造以“美迪电商教育”为重心的新媒体内容传播平台系统。
3、淘大师在线教育平台运营
利用美迪电商行业资源优势，实战精英老师真人在线，采取直播、录播、回播多种方式，方便学员时刻随地学习，以及移动辅导，及时回答学员问题，为学员提供一体化服务。
4、信息技术运营
OS系统：ERP系统，用于美迪的财务、教务、人事、招生、就业的内容管理平台。
BI系统：围绕团队指标、运营指标、教学指标、财务指标，对管理层提供决策支持。
5、店铺代运营
利用美迪电商行业资源优势，开展代运营、顾问服务，帮助传统制造业厂家及时转型电商，同时通过代运营团队技术实践反馈到课程研发中，及时更新课程。
美迪增值服务（赠送）
美迪电商教育办学10年来，一直肩负“让电商更简单”的企业使命，深入研究电商从业者的需求，在课程产品和教学方式上适时革新，以达成让“电商人少走弯路”及为“中小企业培养实战型电商人才”的目的。
美迪电商教育产品涵盖国内/国外电商运营、电商设计、新媒体运营、短视频制作、直播、孵化、代运营等，为学员提供从培训到创业、就业的一体化电商职业发展方案。
美迪电商教育在维护好线下校区的同时，对传统办学理念和模式进行革新，现已为学员、校区（老师）搭建O2O教学平台系统。其中，O2O教学服务形式包括线下面授教学、线上直播课堂、录播视频、4大智能化学习系统和新媒体矩阵等。
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