成都人力资源管理师管理师培训班多少钱？

人力资源管理师考试简介

人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

人力资源管理师职业概况

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业（或同等学历），须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。

客户包括内部客户（各职能部门）和外部客户（劳动管理和社会服务部门），客户服务指提供服务、帮助，或与之协同工作。

人力资源管理师职业等级

本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

人力资源管理师申报条件

满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。

★ 高级人力资源管理师（国家职业资格一级）

（1）取得二级资格证书后，从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。

（2）博士学历 工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。

（3）研究生学历 工作6年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。

（3）本科学历 工作9年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。

★ 人力资源管理师（国家职业资格二级）

（1）取得相关专业博士研究生学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数。

（2）具有相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业2年以上，经本职业培训达到规定标准学时

（3）具有本专业或相关专业本科学历，连续从事本职业5年以上，经本职业培训达到规定标准学时数。

（4）具有大专、高中、中专以上学历，连续从事本职业13年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。

（5）取得本职业三级（企业人力资源助理管理师）职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。

★ 助理人力资源管理师（国家职业资格三级）

（1）取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书；

（2）取得本专业或相关专业硕士学历，经助理人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书；

（3）具有大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书；

（4）具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书；

（5）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训；

成都职英人力资源培训中心成立于2003年，实有资本260万元，由原隶属省人社厅社保局的四川劳动职业培训学校，四川职英教育咨询有限公司、成都职英劳动职业培训学校联合组建，为四川省人力资源和社会保障厅直批培训机构。

成立十余年来，中心先后培训各机关、企事业单位在职人士十余万人，学员分别来自中国电信、中国联通、中国移动、中国网通、中保人寿、中石油、中石化、四川电力、成都自来水、公交集团、五冶集团、中科院成都发院、中国银行、工商银行、建设银行、农商银行、省国资委、西南电力、华西集团、新希望集团、宜宾五粮液、通威集团、华润蓝剑集团、统一集团、中房集团、攀成钢、前锋集团、讯捷通讯、泸天化、川化集团、南玻集团、郎酒集团、华润雪花啤酒、成飞集团、迈普集团、四川奇力制药、阿尔卡特、成都卷烟厂、成都人人乐、成都互惠、成都红旗连锁、中华保险、温江正大、金强实业等川内数百家大中型机构。

报名地址：四川省成都市青羊区方池街15号省总工会干部学校5楼

职英荣誉：先后被中国教育百强组委会、四川报业集团、中国在职研究生培训协会、MBA网、全国工商管理专业论坛评为“ 中国企业培训最佳服务商”、"2013-2014年度优秀民办成人教育机构”、西南地区MBA考前辅导"十强*”、“四川培训十佳机构” 、“成都知名在职考研辅导机构”等荣誉称号，荣获"MBA联考辅导新兴机构一-年度创新奖”、”在职研究生联考辅导- -特别贡献奖”、”2016年四川培训行业最佳进步奖"、2017年优秀培训机构”、2018年“全国十佳研究生联考辅导机构”、2019年在职研究生联考辅导“四川知名品牌”。

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