重庆有没有比较好的MBA培训机构

如何选择考研辅导机构
1、口碑

一个好的mba培训机构首先要让考生信得过，现在网络如此发达，我们想了解一个公司，分分钟就能查得到，它的信誉好不好一查就能了解，也可以选择去该机构实地考察，免去没有必要的担忧，就算在好在优质的培训机构不适合自己的也是徒劳，所以大家还是根据自己的实际条件定位适合自己的mba培训吧。

2、教学特色

从办学、教学特色来看，mba考生培训的时期往往集中在考前的七至八个月，这是一个mba考生学习的关键时期。只有实施严格的教学，以及有针对性的强化教学才能对mba成绩的提高起到更大的作用。

3、师资力量

一个高水平的老师往往能够深入浅出的讲解知识，使考生能够迅速清晰的搞懂知识点；他能根据每个班的总体情况对教学进行调整，保证每个考生都融入课堂；他能从不同的角度分析题型，开拓学员思路，以帮助学员顺利完成备考。

4、课程安排

有了优秀的教师，当然也要有系统合理的课程安排。每个考生的基础情况和考试时间都大不相同，所以合理的课程设置是必不可少的。

5、办学经验

历年累计的学习资料、对考试方向的准确把握、对各个学校招生情况的充分了解，都对每个考生考入满意的学校具有巨大的意义。

​工商管理模式你知道几种？

1.亲情化管理模式

这种管理模式利用家族血缘关系中的一个很重要的功能，即内聚功能，也就是试图通过家族血缘关系的内聚功能来实现对企业的管理。从历史上看，虽然一个企业在其创业的时期，这种亲情化的企业管理模式确实起到过良好的作用。但是，当企业发展到一定程度的时候，尤其是当企业发展成为大企业以后，这种亲情化的企业管理模式就很快会出现问题。因为这种管理模式中所使用的家族血缘关系中的内聚性功能，会由其内聚性功能而转化成为内耗功能，因而这种管理模式也就应该被其他的管理模式所替代了。我国亲情化的企业管理模式在企业创业时期对企业的正面影响几乎是99%，但是当企业跃过创业期以后，它对企业的负面作用也几乎是99%。这种管理模式的存在只是因为我们国家的信用体制及法律体制还非常不完善，使得人们不敢把自己的资产交给与自己没有血缘关系的人使用，因而不得不采取这种亲情化管理模式。

2.友情化管理模式

这种管理模式也是在企业初创阶段有积极意义。在钱少的时候，也就是在哥们儿为朋友可以而且也愿意两肋插刀的时候，这种模式是很有内聚力量的。但是当企业发展到一定规模，尤其是企业利润增长到一定程度之后，哥们儿的友情就淡化了，因而企业如果不随着发展而尽快调整这种管理模式，那么就必然会导致企业很快衰落甚至。