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人力资源管理可以考哪些证书?报名要满足哪些条件?

2022-01-26 11:27分类:人力资源管理师阅读:839 分享
文章导语

人力资源管理是专业性强、综合度高的岗位,因此想要在人力资源管理行业得到长远稳定的发展,除了经验的积累外,还需要各方面综合能力的加持。想要有能力认证,大多数人都可以通过考证来达到这一目的。

人力资源管理可以考哪些证书

一、人力资源管理师证书

人力资源管理行业首选证书肯定是专业性强、认可度高、内容丰富的人力资源管理师证书。

(1)证书来源

1993年开始,人力资源管理作为经济师的一个专业成为考试内容;

2020年证书改革,为体现其专业性,直接以人力资源管理师命名,人力资源管理师成为人力行业含金量最高的国考证书。

(2)证书价值

①体现能力:专业证书,是持证者相关专业能力的体现。

②升职加薪:一些国企和企事业单位,每年还拥有职称薪资浮动15%-30%;

③涨退休金:针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴,退休工资多350元~750元;

④领取补贴:取得初级职业资格证书补贴标准为1000元,中级补贴1500元,高级补贴2000元;

⑤积分落户:拥有职称证书,积分落户可获得相应加分,如中级职称上海可加100分,深圳可直接申请落户。

⑥抵扣个税:个税汇算清缴中,持证者可以获得3600元个税定额抵扣。

(3)考试介绍

①考试安排:人力资源管理师考试实行全国统一考试制度,由人社部统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准,每年仅考一次,全国地级城市均设置考点,*后证书全国通用。

②考试科目:《经济基础知识》、《专业知识与实务(人力资源管理)》

③考试成绩:单科满分140分,84分及格,成绩实行两年内滚动有效制度。

④证书分级:该证书分为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师三个级别。

不同等级对应的报考条件不同,主要是对考生的学历和工作经验做要求。感兴趣的知友可以通过下方链接查询具体报考条件,还能一键测试自己对应的报考等级。

人力资源管理师自己怎么报名?

企业人力资源管理师已经由国考改为省考,人社部通知,各地将逐渐实行新的职业技能鉴定标准,其中,报考条件有变动,主要表现在以后将不能再跨级考试。具体情况如下。

人力资源管理师自己报名要满足哪些条件?

高级人力资源管理师(一级(高级技师))

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 4 年(含)以上。

1 相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。注释:

2 相关专业是指人力相关专业,包括工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

3 相关职业资格证书(技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

了解了人力资源管理师的报名条件后,当然也不能错过人力资源管理师考试报名时间,您可以申请“免费预约短信提醒”,待报名时间等时间安排开始之前可以收到短信通知。

人力资源管理师(二级(技师))

(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。
(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书 (技能等级证书) 的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作 3 年(含)以上,或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。
(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。
(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 1 年(含)以上。
(5)具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。

助理人力资源管理师(三级(高级))

(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书)3后,累计从事本职业或相关职业工作 5 年(含)以上。
(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生),或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。
(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作 1 年(含)以上。
(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

人力资源管理员(四级(中级))

1)累计从事本职业或相关职业1工作 4 年(含)以上。
(2)取得技工学校本专业或相关专业2毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3)高等院校本专业或相关专业在校生。
【PS】在校生报名只能申请代报(例:广东,其他地区待定。)

 

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