高职单招川内院校技能综合测评考什么？高考和单招在填报志愿的方式也会不一样，通过统考的方式进入大学是需要自己填写志愿，较终能不能上志愿学校是由录取分数线和自己的高考成绩决定，学生可以根据自己的喜好和对未来社会的评估选择学校。
来源：四川省教育考试院
一、成都纺织高等专科学校
(院校代号：5141）
1.普高类考生：技能综合测试分为笔试和面试两个项目，每个项目各100分，总计200分。笔试测试时间45分钟，主要对学生的政治意识、社会认知、职业认知、职业道德、心理素质等方面素质进行测试。面试主要考查学生的职业能力倾向、专业学习的适应性、心理素质、分析与解决问题能力、职业道德、团队合作、特长等方面。
2.中职类考生：技能综合测试分为专业技能测试和面试，专业技能测试成绩满分120分，面试成绩满分80分。专业技能测试着重测试专业基本技能，按照考生所报专业类别要求，对中职考生相关专业基础知识、职业技能进行测试。
3.艺术（美术）类考生：技能综合测试分为艺术技能测试和面试，艺术技能测试成绩满分120分，面试成绩满分80分。学校不单独组织技能测试，技能测试成绩按照考生参加四川省2022年普通高等学校美术与设计类专业招生考试总成绩满分300分折算，折合满分120分。
二、阿坝职业学院
(院校代号：5788）
1.普高类：职业能力适应性测试满分200分，主要测试学生的身心素质、思想道德素质、文化社交素质、学习和创新素质、职业心理素质等综合素质。
2.中职类：专业技能综合测试满分200分，主要以《四川省普通高校对口招生职业技能考试大纲（2021年版）》为依据，满分200分。
三、巴中职业技术学院
(院校代号：5651）
1.普高类、中职类：综合素质测试考试形式为面试，主要考核学生思想道德素质、自然科学素质、人文综合素质、身心健康素质、日常学习中的常识性知识（中职类为日常学习中的常识性相关专业知识）、综合素养和综合能力等，总分200分。
2.特长类：主要测试考生在报名时所填报的特长项目，总分200分，由学校组织命题和考试，采取现场测试、答问等方式进行。
四、成都工业职业技术学院
(院校代号：5657）
1.普高类：综合素质测试主要考核考生综合知识，总分200分。考试为闭卷、笔试或面试。
2.中职类：限定专业专业技能测试主要考核专业基础知识、专业技能，总分200分，测试形式为实践操作。未限定专业综合素质测试主要考核考生综合知识，总分200分，测试形式为闭卷、笔试或面试。
五、成都农业科技职业学院
(院校代号：5161）
1.普高类：以笔试的形式对学生的综合素质及职业倾向进行测试，具体考核内容参见学校招生信息网发布的“综合素质测试考核方案”。
2.中职类:技能测试分值为200分。技能测试内容为所属专业大类专业理论、技能操作及综合能力，考试形式为实操（或理论）现场测试，具体考核内容和标准参见学校招生信息网发布的各类别“技能考核方案”。
六、成都银杏酒店管理学院
(院校代号：5724）
1.普高类：技能综合测试采用面试方式进行，主要考查考生的职业能力倾向、心理素质、思考问题逻辑能力、表达沟通能力、综合分析与解决问题能力等，总分200分。
2.中职类：技能综合测试采用自我介绍+专业学习情况+技能测试的方式进行，主要考查考生的职业能力倾向、心理素质、思考问题的逻辑思维、表达沟通能力、专业基础知识和基本技能等，总分200分。
七、川北幼儿师范高等专科学校
(院校代号：5140）
1.普高类：报考虚拟现实技术应用技能测试方式为笔试+面试，其余专业为笔试。
2.中职类考生：报考虚拟现实技术应用技能测试方式为笔试+面试，其余专业为笔试。
注：中职考生技能综合测试考核内容均以第一志愿报考专业为准。专业志愿中填报有虚拟现实技术应用的考生均须参加对应的面试。
八、川南幼儿师范高等专科学校
(院校代号：5655）
1.普高类：综合素质测试采用现场考核的方式进行，主要考查考生逻辑思维能力和职业倾向等基本素质。
2.中职类：职业技能测试采取现场操作考核和问答的方式进行，主要考查考生的逻辑思维能力、语言沟通能力、专业基础和基本技能。
3.艺术类专业：综合测试采取现场展示考核和答问的方式进行，主要考查考生的专业知识和专业技能。
九、达州职业技术学院
(院校代号：5153）
1.普高类考生及不参加技能考核的中职类考生：职业能力倾向性测试主要考查考生职业倾向等基本素质和能力要素，考试主要题目包括常识判断、言语理解和表达、数量关系、判断推理资料分析等；面试采用现场考核和答问的方式进行，主要考查考生语言表达能力、逻辑思辨能力、沟通能力等综合素质。
2.参加技能考核的中职类考生：考专业基本知识测试（应知）、专业基本技能考核（应会），参考《考试大纲》。
十、德阳科贸职业学院
(院校代号：5784）
1.普高类：综合素质面试采用现场考核方式进行，主要考查学生的职业能力倾向、专业学习的适应性、心理素质、分析与解决问题能力、职业道德、团队合作、特长、口头表达等方面的能力。
2.中职类：职业技能测试采用现场考核方式进行，主要考查学生职业技能的学习和运用的情况。
十一、乐山职业技术学院
(院校代号：5168）
1.普高类：综合素质测试/面试/职业适应性测试/术科能力测试。
2.中职类：面试/专业技能测试/专业知识测试/职业适应性测试/术科能力测试。
3.特长类：文化考试+术科能力测试。
十二、四川航天职业技术学院
(院校代号：5171）
1.普高类：技能综合测试（面试），主要考查考生的基本文化素质、举止仪表、语言表达能力、应变能力，满分200分。
2.中职类考生：技能综合测试分为专业技能测试和面试型专业技能测试两类，考生根据自身类别与报考专业不同参加相应类型的测试。具体测试方式及内容请详见测试大纲。
十三、四川华新现代职业学院
(院校代号：5189）
1.普高类：综合素质面试，采用现场考核方式进行，主要考查学生的职业能力倾向、专业学习的适应性、心理素质、分析与解决问题能力、职业道德、团队合作、特长、口头表达等方面的能力。
2.中职类：采用现场考核方式进行，主要考查学生职业技能的学习和运用的情况。
十四、四川化工职业技术学院
(院校代号：5172）
1.普高类：综合测试为面试，主要考核考生的基本素质、基本能力、临场应变能力等，总分200分。
2.中职类：综合测试为技能测试，主要考核考生的基本素质、基本能力、专业潜力、临场应变能力等，总分200分。
3.报考现代学徒制酒店管理专业中职类考生参加技能测试、普高类考生参加面试，总分200分。
十五、四川机电职业技术学院
(院校代号：5154）
1.普高类：素质测试为笔试、闭卷，考试范围为科学文化知识、生活和法律常识、国内外及社会热点、职业规划等相关内容。
2.中职类：考技能测试或素质测试。技能测试采用现场实际操作考核、答问等方式进行，主要考查考生在中职阶段所学专业应该掌握的专业技能。素质测试考试范围为科学文化知识、生活和法律常识、国内外及社会热点、职业规划等相关内容。
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