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职场心理学的学习则是处理激烈社会竞争、复杂人际关系的有效手段。在职场中，大家常常会思考有关于这方面的一些问题，例如：怎样处理好和同事之间的关系？老板喜欢怎样的员工？工作到什么程度老板才会看到自己的努力？工作的成果怎么才能让客户满意？这些疑问的产生并不意味你的能力不够，也不是你不努力，完全是因为你的“职场经验”不足，其实都可以用职场心理学来解决。
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常言道：“知己知彼，百战百胜”。在职场中，需先认清自己，给自己做一个正确的定位，这是应用职场心理学的基础。其次，要保持健康的职场心态。举一个很常见的例子，每月发工资的时候，人的心态就显露出来了。为什么他们的工资就比我的高？为什么我的工资这么低？等等问题充斥着大脑，从而开始让人的思想走向极端。职场中，心理反应会对人的思维、选择、言行举止等有导向和支配的作用，不同的心态会产生不同的结果，所以我们有充分的理由相信心态在职场中的决定作用。最后，要清楚、正确认识职场的人际关系。很多人崇尚个性，以为在工作中与他人关系不好也无关紧要，这样的想法显然是小孩子处理关系的方式。人缘好坏在工作中体现很明显，人缘好的，事事有人相助，工作解决便捷迅速，产生成就感和满足感；人缘不好的，工作不顺，磕磕碰碰，产生消极的心态。可以说，有什么样的人际关系，就会处于什么样的人生层次。
职场心理学可以应用到工作的许多地方，吾日三省吾身，工作空余的时间，你都在做什么？打瞌睡、刷手机娱乐新闻、看报纸还是和无所事事的头脑呆滞，这些都是浪费宝贵时间的行为。要多阅读有关职场心理学的系列书籍，多与他人沟通，建立良好的人际关系。另外，无论你有再高的能力，再好的口才，如果只会埋头苦干，不去了解他人的心理，那么你的工作过程将会比较艰难，工作成果也难以符合客户的需求。当然，工作的质量取决于你的心态。积极的心态，可以让你满怀快乐，再难的工作问题也会迎刃而解。保持好的心态，还可以带动身边的同事、客户，让工作变得不那么枯燥无味。
职场中，我们一定会遇到很多难题和挫折，学好职场心理学对我们的工作利大于弊。摆正心态，主动出击，坚持不懈，工作不仅要做完，还要做好。希望大家在今后的工作中，学会用职场心理学来看待和解决问题，用正确的心态去贡献自己的力量，实现自身的职场价值。
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