深度好文：真诚是奠定良好人际关系的基石！

大家好，我是优课小编，今天给大家分享下关于真诚待人的文章。他人在社会交往中,人们最重视的就是真诚。对于任何人而言,要想与更好地相处,进而实现良好的人际关系绝对少不了真诚,唯有真诚,才能引起他人发自内心的喜欢。

虚情假意、矫揉造作,固然也能取悦于人一时,但一旦被人察觉,那博得的一切好感便会荡然无存在人际交往中,要做到毫无所图显然是不容易的,甚至是不可能的,但是要做到真诚是可以的。在工作中,总有一些人感到与同事相处比较难,但是只要学着真诚的对待别人,对别人产生好感,一切都会越来越容易。那么,与同事和谐地相处、成为好朋友也就不再是一件难事。当然,真诚待人并不是嘴上说说就可以了,还必须有所行动。“真诚待人”是一种生活方式,是一种积极的交往心态。当你发自自内心地接受对方时对方就能够感受到你的真诚,从而对你报以信任的态度。一个职业人士,处于职场的诸多关系之中,必须学会在各种各样的关系中游走,发挥自己的“政治”天分。良好职场关系的建立,积极热情是最重要的秘诀。绝大部分人都有这样的心态:别人对我好,我才对别人好,然而这是失败者、普通人的心态。

如果你想获得更多的朋友,实现良好的人际关系,就要与众不同,迈出第一步,主动去关心、帮助别人。同事小舟刚来北京不长时间,还住在同同学那里,找到工作以后,小舟需要马上找到住处。但是对于初来北京的小舟来说,地理位置、房租高低,付款方式都不了解。同事杨盟知道了小舟的困难之后,主动热心地帮她联系同学家的房子,很快,在单位附近帮小舟找到了价格合适,干净安全的住处。对于杨盟的帮忙,小舟非常感激,工作中杨盟有忙不过来的时候,小舟总是主动帮忙。ー个人如果只关心自己,那么他就是一个自私的人,是一个不受欢迎的人。要想实现良好的人际关系,就一定要让自己成为一个受人欢迎信的人,而要想要让自己成为一个受欢迎的人,就必须要将注意力从自己身上转移到别人身上。哲学家威廉·詹姆斯说:“人性中最强烈的欲望便是希望得到他人的敬慕。”

如果你过度考虑自己,没有精力和时间去关心、帮助别人。别人得不到你的关心,自然也就不会关心你。这样只能使自己变得孤立。如果你能够时刻不忘关心他人,那么别人自然能够从你的关心中体会到真挚的情感,那么,与他人实现良好的关系也就会变得简单。无论生活还是工作中,都是同一道理大多数人认为,同事关系一且好了,就不再用心去维持了,这样往往就会忽略了一些主要细节,如该沟通的不沟通,该解释的情况不解释,总认为“反正我们关系好,解释不解释无所谓”。可是时间长了,很容易形成难以化解的矛盾。人与人之间没有彼此的信任就没有互助互利;没有较深的感情就谈不上彼此的信任。在同事关系中,重视情感的因素,不断增加感情的储蓄,是积聚信任度、保持和加强亲密互惠关系系的重要法则。

你的情感投入越多,你就更能赢得大家的信任。当你遇到困难、需要帮助的时候对方会来帮助你,即使你犯有什么过错,也很容易得到别人的谅解。当同事需要支持和帮助时,应该积极主动、坦诚地给予同事帮助助,在人际关系的建立上,尽管有许多有效的方法和技巧可以采用,然而最重要的是自己要乐于助人,关心他人,才能不断增加感情账户上的備蓄如果说建立相互信任、相互帮助的人际关系有什么诀窍的话,那么情感投资是最好的方式。如果不肯增加情感的投人而只想从别人那里得到帮助,只能是白日做梦,痴心妄想。有付出才有收获,这是众所周知的道理。真诚不仅是良好人际关系的基石,也是每个人个人品德的试金石,是人与人交往的基本要求,付出真诚能够得到珍贵的友谊和别人的赞扬。一个真诚的人必然是有着良好人格的人,而一个缺乏真诚态度的人是不可能得到他人的好感与信任的。

小编总结:纯真的友谊是真诚的。真诚是友情的基石，对他人常怀真诚之心，那么你们的友情不仅能够迅速加深，还能够天长地久。