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口才培训分享在能力圈内行动,在舒适圈外学习

2019-09-25 13:13分类:演讲口才阅读:233 分享

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能力圈”是股神巴菲特这类价值投资者所坚守的最重要的原则之一。所谓的能力圈用投资这件事可以这么解释:每个人都了解自己的知识边界,围绕着最熟悉的领域进行投资选择,而不是觉得自己无所不能。

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能力圈和心理学中的舒适圈是异曲同工之妙

我们很多时候都只是呆在自己最熟悉的区域里面,即使感受到了困倦依然不愿意踏出。而这一步走不出去的话,有许多的风景我们都将错过。对于学习口才的人来讲,选择了成为讲话的那个人,而不是听的那个人。你会收获的不仅仅是观众与能力,收获的归根到底是更多样的自己。投资注重的是安全边界,因为再小的错误都会降低你的存量资产,所以“能力圈”侧重于如何避免错误;?学习注重的是边际效率,因为再大的错误也不会减少你存量知识,所以“舒适圈”侧重于如何提升能力;你怕什么便去尝试什么,口才就像短板效应一样。也许你专业知识过硬,你工作素质突出,你与人为善,可偏偏你不善言辞。在职场晋升中你就会低别人一等。

在工作上有几点建议,希望大家可以多思考。

思考要走出“舒适圈”,决策要回到“能力圈”;?

培训要走出“舒适圈”,执行要回到“能力圈”;?

绩效提升要走出“舒适圈”,业务扩张要回到“能力圈”;?

“能力圈”是能力运用,大小不重要,边界最重要,你可以在极度狭窄的细分领域做出大成绩;?

“舒适圈”是能力形成,边界不重要,大小才关键,你要不停的把“学习区”变成“舒适区”。

在舒适区中有一个“五秒法则”。当你的内心有冲动要驱动你改变,但是你在5秒内没有用一个动作和它结合,你就会紧急停止然后扼杀她。所以当你觉得自己需要开始改变的那一刻开始,做点什么。站起来、写计划、告诉朋友、寻找监督者、报名、执行。离开你的舒适圈去学习,你会发现你的能力圈会和舒适圈一起越来越大。

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