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总归有人要赢,为什么不是你?

2019-09-30 12:32分类:人际关系阅读:216 分享

单枪匹马的人难以号令天下,自称孤寡的人却总坐拥千军万马。这两者都算英豪,可是在通往领袖的道路上却分了岔。当两者同时达到一个高度的时候,一个人会担心跌落,因为没有依托;另一个则会从容很多,因为他的背后布满双手。为什么?

被称作为领袖的人,绝不是一个凡事亲力亲为的人,相反他往往只需要指点江山。

历朝历代,古往今来,政商工农,所谓的领袖与领导无不如此。在一个团队里他们未必是最优秀的人,可是他们总能吸引到一群优秀的人。他们是怎样一步步走到高处的呢?

优秀的领导者往往比你更清楚你想要的是什么,他愿意给你,更愿意你们公平交换。他知道你的七寸,却不会时时提醒你拿捏着你的七寸。你们是共生,他却是独一份。

优秀的领导者往往比你更了解你的工作却不会轻易说什么,因为大领导下面还有小领导。毫无经验就胡乱指责你工作的人往往是虚张声势,寻找存在感,优秀的领导往往懂得借力使力。当然更高的领导,他也不需要事无巨细的了解,他只需要找了解的人去管就好。

比如马云,他一年最多会帮阿里做4个决定,这个举动有个潜台词:别什么事都来烦我。这是马云一直以来的领导风格,其实也是给很多从普通员工到管理层转型的一个重要提示。

优秀的领导者往往不会好大喜功,他们往往会用利益换取人心与信任。但本质上这并不是一件坏事。你付出你得到,他会让你的价值最大化,让你心甘情愿的付出。

成为领导很难吗?并不。有人说领导力其实是一种人际关系,这本身是没有错的。但比这更重要的是你能带领别人,你会是领导。你能带领别人一起成功,去往你们共同的目的地,你便是领袖。人人都可以成为领袖,因为这不是天选之子的偶然。而是只要你想,只要你愿意,只要你付出,你就可以做得的事情。就像科比说的:总归有人要赢,为什么不能是我。

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