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2022考研常识:考研人就业难不难?

2022-09-28 14:58分类:考研辅导阅读:135 分享
导语
受就业环境下行影响,越来越多学生选择提升学业而非工作就业,考研等升学通道愈发拥挤即出于此。因此,“考研难”只是现象,问题本质要回归到就业环节,更全面、更优化、更公平的人才选拔和社会晋升机制势在必行,高校和企业便是两个重要抓手。

研究生只是过程,就业才是终极目标

李克强总理“两会”期间接受采访表示,就业不仅是民生问题,还是发展问题。我国今年需要就业的城镇新增劳动力达到约 1600 万人,多年来最高。其中,高校毕业生 1076 万,是历年最高。对于新增需就业人员,总理表示要给他们以培训等多方面支持举措,用市场化的方法来解决就业问题。

当下,许多地方高校的学生一入学,即被学校教育“灌输”考研理念,将考研视为人生的第二次转折。表面是在激励学生努力上进,但实际效果却让教育与社会严重脱节。这些院校尤其偏技术职业类型的院校,应逐渐转变教育方向,明确自身定位和育人属性,加大以就业为导向培养学生的力度,而非继续执念于学历的重要性。不假思索地鼓吹考研之风,只会导致人才培养结构和就业市场的失调失衡,不利于教育等社会资源的合理运用。

企业方面,要摘下“唯学历、唯*”用人的帽子,杜绝和摒弃学历高消费现象的出现。今年的政府工作报告提到,要坚决防止和纠正性别、年龄等就业歧视,一些代表委员就“学历歧视”和“公平就业环境”等议题建言献策。如果说高校是培育学生这棵“树苗”的水分养料,那么企业则是承接“树苗”扎根的土壤,是学生接轨社会的关键平台。

此外,大学生们应做好毕业找工作就业的准备,不能让“毕业即失业”这句笑谈成为现实,“通过考研逃避就业”的畏难心理更不可取。

时至今日,考研已不简简单单是教育问题,更是社会问题,关乎着社会前进的动力和方向。从今年情况看,考研的热潮可能还将持续一段时间。至于未来,是越烧越旺还是有所降温不得而知,但我们希望考研能成为学生回归本心的一种方式和诉求,而不仅仅是社会衡量人才标准的一把量尺。

 

 

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