与人交谈，不卑不亢

 人与人之间会存在很多种关系，在公司里，我们是上司也是下属，在家里，我们是爸爸也是儿子，我们每个人都扮演着很多种不同的角色，那么在面对不同的人我们是怎么说话的呢，会不会存在很多不同。怎样做到与人交谈，不卑不亢呢？

在你的身边有没有这样的人，私下里见解独到，做事思维能力远远大于他人，可是在上司面前，本来是大好的表现机会，却瞻前顾后、患得患失、不敢表达自己的意见和想法。因而尽管他能力出众，却多年坚守同一个岗位，没有晋升，默默无闻。相反，那些能力、思维都不如他的人却敢于直抒胸臆，有时提出的意见并不出彩，却总能在关键时刻引起别人的关注，获得更大的发展。虽然你可能会觉得有些不公，但是你要明白，表现是很重要的，表现自己也是一种能力。如何表现，什么时候表现，都是有技巧的。所以当你有好想法时，不妨勇敢的表现出来，很可能你就让公司领导开始关注你，更在解决了公司问题时，展现了自己的才智。或许你会觉得，直抒胸臆不好，自己没有如此大的权利和义务，那古罗马剧作家曾说过：“勇气通往天堂，怯懦通往地狱。”既然职场是你的表现舞台，你是否有勇气说出自己的看法，能否得到领导重视，关键就在于你是否勇敢。在领导面前，处于不利境地时，如果为了迎合领导，讲了假话，那就违背了自己的内心，也未必会得到领导信服。在这个时候，如果讲究点技巧，不卑不亢，既讲了真话，不违背自己的本心，又能使对方接受，岂不是一举两得。

不卑不亢是一种说话手段，运用他的关键是理直气壮，只有大胆的说出自己应该说的话，才能不弄巧成拙，导致领导不愉快。

人们喜欢礼貌谦逊的人，但是没有人会欣赏低三下四的人。绝大多数的人对那种一味奉承、随声附和的人，是不会予以重视的。因此，在保持独立人格的前提下，我们应该采取不卑不亢的态度和他人说话，只有这样，我们说出的话才会令人信服。 

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