在人口老龄化和养老护理服务产业化的时代背景下,如何破解日趋尖锐的养老难题,已经成为一项紧迫而艰巨的具有战略意义的重大任务。那珠海正规的养老护理员培训机构怎么选呢?
如何选择专业的养老护理员的培训机构?
1、好老师的一个重要标志:有耐心、喜欢学生,在学员当中有一定的美誉度。
2、是该职业的保证,熟知考点和该职业的要求。
3、能深入浅出,授课幽默生动。专家搞研究需要把简单的事情弄复杂,培训是要学到技能,需要把复杂的理论和实践相结合,需要授课老师能深入浅出,并在授课中溶入部分激励因素,以激励学员努力上进。
4、想考养老护理员,选择一个机构进行学习无疑是一个好的选择。如何选择合适的培训机构?拒绝营销一把好手的培训机构。 实力好不好靠的不只是品牌的建立,更是口碑的传送。
5、有些培训机构其实没啥实质,但只要在网上搜索相关培训机构,在榜首甚至前3的位置必然可以看到它的身影。这种品质口碑未知,但营销一把好手的培训机构其实反而不建议大家去报。这种培训机构多是走量,对于部分服务问题并不在意,因为已经有了源源不断的生源,部分生源的满意度问题根本不在其考虑范围之内。
课程章节 | 课程内容 |
第一章 | 养老护理员职业道德、礼仪及法律; 养老护理员职业安全和个人防护意识; 养老护理员自我心理调适相关知识 |
第二章 | 人际关系的处理原则; 沟通交流的方法; 老年人的生理、心理特点 |
第三章 | 老年人照护特点; 老年人常见病的照护重点; 老年人常年问题的观察方法 |
第四章 | 老年人饮食种类及营养需求; 老年人常见冲突和压力处理方法; 老年人照护记录方法 |
第五章 | 老年人康复理念、康复与健康的关系; 老年人安全防范及相关知识; 老年人卫生防护知识 |
第六章 | 老年人环境保护知识; 食品安全知识; 急救常识 |
第七章 | 自然灾害的应对处理知识; 火灾危险性,火灾预防知识和措施 |
第八章 | 技能串讲、题型练习 |
服务优势:精锐团队、连锁品牌、服务品项齐全。混合制家政模式。
市场优势: 19年珠海老品牌,母婴服务、养老服务已经有一定基础。
技术优势:从2012年开始,公司就开始走.上四处学习取经之路,培训中心承担着公司的技术研发之重任。同辉公司是由一群学习的团队组成。
管理优势: 管理上的薪资制度以人为本, 积极发挥个人主观能动性。公司所有的业务都与大家有关, 让每个人发挥最大能效。
养老护理技能培训基本要求:
通过本单元的教学,使学员学会各项日常生活护理和技术护理基本技能、技巧。熟悉操作程序,能将所学知识应用于服务中。
1、保持老人个人卫生,营造良好生活环境,做好技术护理工作。
2、实操训练是本单元的教学重点,着重掌握,老人个人卫生的护理操作和晨夜间的护理、皮肤护理、变换卧位排泄护理、冷与热的应用、常用消毒法、生命体征的测定、观察的规范操作技能
3、护理交接班书写要求。
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