近日，青岛市即墨区决定继续实施“优秀青年人才选育计划”(简称“即选计划”)，面向海内外高校招聘60名优秀青年人才，2月20日-2月24日报名，有关事项公告如下：
来源：即墨区政府
一、招聘数量
本次招聘分为2个岗位，其中01岗位计划招聘40人，分配到区直事业单位；02岗位计划招聘20人，分配到镇街事业单位（含通济新区管理服务中心、田横岛省级旅游度假区）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权。
2.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，思想政治素质好，品行端正，有较强的事业心和责任感。
3.有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。
（二）高校范围及学历要求
1.01岗位：国内部分重点高校及相关专业（见附件1）2023年全日制应届毕业研究生，以及TOP200海外高校（见附件2，参照QS、THE、U.S.News、软科世界大学排名最新发布数据为准）2023年全日制应届毕业研究生。
2.02岗位：省内外58所高校（A类48所、B类10所，见附件3）2023年全日制应届大学本科及以上学历毕业生，其中B类高校报考人员须为中共党员（含预备党员）。另外，符合01岗位报名要求的人员也可报考02岗位。
根据教研厅函〔2019〕1号文件规定，自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生，可报考符合条件的相应岗位。
（三）年龄要求
大学本科毕业生年龄须25周岁以下（1997年2月1日及以后出生）、硕士研究生年龄须30周岁以下（1992年2月1日及以后出生）、博士研究生年龄须35周岁以下（1987年2月1日及以后出生）。大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年报考年龄相应放宽1岁。
（四）专业要求
理学、工学、文学、哲学、法学、经济学、历史学、管理学、教育学、农学学科门类专业（留学生所学专业依国内学科门类分类为准）。学历学位须经国家教育部学历电子注册，使用国外学历学位报考的须取得国家教育部《国外学历学位认证书》,学历及学位证书、《国外学历学位认证书》均须在2022年8月1日至2023年7月31日期间取得。
（五）报考限制条件
凡有下列情况之一的人员，不能报考：
1.即墨区正式在编的机关事业单位工作人员；
2.因犯罪受刑事处罚的；
3.违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受调查尚未做出结论的；
4.被开除中国共产党党籍的；
5.被开除公职的；
6.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.在各级公务员、事业单位工作人员招考中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
9.在校期间受过处分的；
10.在校期间有学术造假不良行为的；
11.现役军人；
12.委托培养和定向培养的高校毕业生；
13.在读全日制高校非2023年应届毕业生；
14.法律法规规定不得录用为公务员及事业单位工作人员的其他情形。
三、报名
1.提交报名信息（2月20日9:00-2月24日16:00）。实行网上报名，符合条件且有报考意愿的人员，登录“即墨政务网”（http://www.jimo.gov.cn/，以下简称“报名网站”）选择2023年青岛市即墨区“优秀青年人才选育计划”专栏进行报名。网上报名信息经本人确认无误后，点击“信息确认”，系统生成并提示下载《2023年青岛市即墨区“优秀青年人才选育计划”报名信息登记表》（以下简称《信息登记表》）。报名人员必须使用有效居民身份证进行报考，姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致，每人限报一个岗位。
2.上传审核资料（2月20日9:00-2月24日16:00）。报考人员在信息确认后，下载打印《信息登记表》，交所在院系党组织及学校就业指导部门审核盖章（海外高校毕业生如无法由学校审核盖章，可由本人签字承诺并按手印），并将各类报名要求的证明材料制作成清晰的电子文档（扫描或拍摄，电子文档须处理为jpg格式，大小控制在100K-300K），通过报名系统上传。上传成功后，点击“提交报名”，进入报名资格待审核状态。在提交报名前多次修改报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报的信息。
3.查询报名结果（2月20日9:00-2月25日16:00）。资格审核一般需1-2个工作日，报名人员须及时登录报名网站查看报名资格审核结果，审核通过后方为报名成功。报名信息一经提交审核或审核通过，不能更改。报名信息尚未提交审核或未通过审核的，在2月24日下午16:00前可以更改，逾期不能更改。
网上报名期间，将在报名网站及时更新招聘岗位的报名信息，符合条件的报名人员要及时关注了解，结合个人情况和报名数量作综合分析，防止过于集中于同一岗位。
资格审核贯穿于招聘工作的全过程。如有隐瞒情况或者提供虚假材料的，一经查实，取消招聘资格。
四、初选
对资格审核合格的人员，将组织安排初选，具体形式和时间等相关事宜另行通知。初选结束后，综合考虑初选表现、专业水平、学历学位、政治面貌等因素，按招聘岗位计划数不低于1:4的比例确定进入综合测试范围人员。
五、综合测试
综合测试采用“结构化面试”方式进行，具体时间、地点另行通知。根据招聘岗位特点，主要测评应聘人员的综合分析、逻辑思维、创新能力等方面内容。综合测试成绩采取百分制计分、加权计算的方式，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。综合测试成绩现场公布，成绩低于60分的，不列入考察和体检范围。综合测试成绩即为考生总成绩（若考试总成绩相同，则依次比较考生的学历层次高低、毕业院校排名顺序、入党时间早晚、主要学生干部任职时间早晚、奖学金层次高低等因素，确定考生排名顺序）。
