2023年度山东省人事考试计划发布！

各市人力资源社会保障局：

一、加强组织领导，强化责任落实

各市人力资源社会保障局要在地方党委、政府领导下，切实履行本行政区域内人事考试安全工作主体责任，对本地区人事考试安全保密、组织实施、考风考纪、基础保障等工作负总责。各市人力资源社会保障局主要负责同志是人事考试安全工作的第一责任人，分管考试工作的同志和考试机构主要负责同志是直接责任人。各级人事考试机构要担负起落实具体安全措施的主体任务，一线工作人员要认真履行好考试安全的岗位责任，严格执行、落实落细考试组织各项要求，确保各项考试安全平稳实施。

二、细化考务管理，规范考务流程

要提高政治站位，积极担当作为，针对不同考试特点和考风考纪情况，加强对人事考试工作的组织领导，以考试安全为第一要务，提前谋划，统筹安排，落实好考务风险研判会、考务工作人员“重点任务卡”等各项制度措施，进一步细化各类考务人员关键环节操作流程，切实做好各项考试组织实施工作，坚决杜绝各类考试安全事故发生。省人力资源社会保障厅将加强对各考区的考务培训和考试监督指导，确保考试顺利组织实施。

三、严肃考风考纪，净化考试环境

要继续保持打击违纪作弊，特别是对高科技作弊、团伙作弊、非法培训机构的高压态势，联合公安、工信、市场监管等部门，依法依规打击各类违法违纪行为，严厉追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。今年上半年， 2022年部分受疫情影响停考的考试将陆续进行补考，要引导符合条件的专业技术人员依规补考，切勿轻信虚假宣传。要积极落实资格考试报名证明事项告知承诺制，通过正规渠道报名，加强事中事后监管，对虚假承诺行为加大惩处力度。考试工作人员有失职渎职行为的，各市须根据有关规定严肃处理。

四、加强标准化考点建设，夯实考试发展根基

要结合本地区实际情况，加强与有关部门、考点学校沟通联系，提前谋划确定全年考试考点安排。要积极推进标准化考点建设，通过与考点合作共建、与教育部门联合共建等方式，加快建成新一批省级人事考试标准化考点。要统筹安排，合理规划，最大限度提高标准化考点使用效率，避免出现标准化考点年度内“零使用”情形，切实发挥标准化考点在考风考纪治理方面的积极作用，确保各项考试任务安全顺利完成。

2023年度山东省人事考试计划及考区安排表

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