安徽蚌埠市为进一步加大优秀年轻干部储备力度，加强高素质专业化干部队伍源头建设，决定组织安徽蚌埠市部分事业单位和市属国有企业开展紧缺人才引进工作。一起来了解一下具体的引进计划、引进对象、引进程序等方面的具体内容。
一、引进计划
计划引进全市全额拨款事业单位和市属国有企业工作人员共100名。
二、引进对象
（一） 全国“双一流”建设高校、世界排名前200名的国（境）内外高水平院校（参考2023年QS世界大学综合排名）本科、硕士毕业生。
（二）取得国（境）外高校硕士研究生学历学位的毕业生，且本科为全国“双一流”建设高校、世界排名前200名的国（境）内外高水平院校毕业。
（三）国（境）内外高校毕业的博士研究生。
三、资格条件
报考人员除应具备事业单位、国有企业招聘人员规定的基本资格条件外，还应具备以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）本科生年龄不超过25周岁，硕士研究生年龄不超过30周岁。博士研究生年龄一般不超过35周岁，条件特别优秀的可放宽至40周岁；岗位有特别需求的，年龄要求见岗位表。“不超过30周岁”为“1992年2月27日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；
（七）应届本科毕业生、硕士研究生应在2023年7月底前获得相应的学历学位证书。博士研究生应在2023年12月底前获得学历学位证书。国（境）外高校毕业生应在2023年12月底前取得国家教育部学历学位认证书。
（八）岗位所需的其他条件。
四、引进程序
引进人才采取发布公告、网上报名、资格初审、资格复审和面试、体检考察、公示聘用等程序进行。
（一）发布公告。从即日起，引进计划（岗位）等信息同时在蚌埠先锋网（http://bbxf.bb.ah.cn）、蚌埠市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.bengbu.gov.cn)、蚌埠人事考试网上服务大厅(http://www.bbrsksfwdt.cn)及相关媒体同步发布。
（二）网上报名。报考人员登录蚌埠人事考试网上服务大厅（http://www.bbrsksfwdt.cn）统一报名。统一报名时间为2023年2月27日9:00至3月6日17:00，逾期不再报名。报名时，报考人员要签订诚信承诺书，提交的报考申请材料应真实、准确，所填信息必须真实无误。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照人事考试违纪违规的有关规定处理。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证件报名和参加考试。
（三）资格初审。报考人员报名（指“提交审核”）后至2023年3月7日12:00之前登录蚌埠人事考试网上服务大厅查询是否通过资格初审。通过审查的，不得改报其他岗位。尚未审查或未通过审查的，可在2023年3月7日17:00之前改报其他岗位。
（四）岗位取消、核减和改报。报考同一岗位的报考人员，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达到2:1方可开考，未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。人才紧缺难以形成竞争的博士学位岗位，可等额开考。减少招聘计划数岗位的报考人员不得改报其它岗位；招聘岗位被取消的报考人员，可于2023年3月9日09:00～12:00登录蚌埠人事考试网上服务大厅改报其它符合岗位要求的岗位，改报审核时间为2023年3月9日09:00-17:00。对报考同一岗位的考生人数超过1:6比例的，采取先比选、再面试的方式进行（博士研究生直接进入面试）。
（五）现场资格复审。面试前一天开展资格复审，资格复审时间、地点另行发布公告，进入面试的考生应按公告所明确的时间、地点参加现场资格复审。
（六）面试。面试采取结构化面试方式进行，当场公布面试成绩。面试成绩以百分制计算，保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
面试设定最低分数线为70分。
由高分到低分的顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检和考察对象。若排名靠后的多名考生面试成绩相同、符合招聘岗位成绩要求的人数多于招聘计划数的，则采取加试的方法确定人选。
（七）体检考察。体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
（八）公示。对体检、考察均合格的拟聘用人员，在蚌埠先锋网（http://bbxf.bb.ah.cn）、蚌埠市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.bengbu.gov.cn)公示7天。
（九）*聘用。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，按照规定程序办理有关手续，影响聘用的取消资格。
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