it行业是目前市场的高薪行业占前三，它是属于一个不断创新的行业，并且也需要高技术高素质的从业人才。然后在这种高标准下，想从事it行业的在应聘中应该注意那些面试注意事项呢?下面是北大青鸟职业教育的小编帮大家整理的it面试的注意事项，希望大家喜欢。
1：故意缺席。
面试注意事项一定要注意这一点，收到面试通知消息时候，假如不能和不想去公司面试，都应该提前1至3天用电话或者其他能联系对方的途径并委婉地告知对方。很多求职者可能会以为，不管我已决定不去这家公司工作，为什么要和对方有所关联?这绝对是错误的想法，留下故意恶意缺席的形象，对你以后要在这个行业中发展生存，有一定的影响。
2：不准时。
面试时十分重要的是准时，绝对不可原谅的行为是迟到，代表你对这家企业根本不注重。太早到也不好太晚更不好，面试官可能有别的事情，同时还应付你的不定时的出现。
3：提前没有准备工作。
即使你是一个没有任何的社会经验的职场新人，针对相对岗位的岗位内容、品质，也要有一些基础的了解和认知。企业当然可以忍受新人职场缺少经验，但是没有提前准备、一问二不知的人，貌似也包含着未来在工作上缺少责任感。更现实的说看法，公司可能要花2、3倍的时间来让你达到工作的标准。
4：当面试官问“你有什么缺点吗？”。
当他们问“你有什么缺点吗？”时，你要说出一个真正的弱点：可突出辅助技能上的缺点，不要表达出你不善于解决分歧，或者职能不断从上级那里接受指导等等。
这些表现都会让你在面试中被拒绝，所以选择一项特定的技能，但也选择一些不会严重影响你完成这项工作的能力。最后，通过解释你正在做什么来克服或改善你的弱点来结束你的答案。
5：面试官大多分为这几种类型。
单点突破型、狂轰乱炸型、旁敲侧击型，遇到单点突破式的面试官可着重考虑一下。
单点突破型：这种面试官会喜欢抓到你简历里的特点，从浅入深的问，并问你各种情况和各种关联问题，从浅入深，一般这种面试官比较好对付，只要是问到你自己掌握的技术领域就很好搞定，现在这样的人在职场上越来越受欢迎了。
狂轰乱炸型：这种属于随便谈、毫无边际的，而且自己也不知道正确答案，简历有的技术名词都会问一遍。这种公司建议不考虑，因为里面没有比较精英的技术。或者补充下，没有相关角色的招聘人员，比如PHP、java、ios面试时就容易遇到这样的情况。
旁敲侧击型：这种人从来不会跟你在主题上聊，聊聊自己就不知道说什么了，结果面试通常也会没有结果。
当然面试简历也十分重要，一张简历走天下，最后哪也走不了，没有哪一份药方是能够包治百病的。
在准备简历时，如何描述自己的个人经历很重要，利用STAR法则：situation（处境）、task（任务）、action（行动）、result（结果）。挖掘自身的技术闪光点，从列好的事件模块中，找出能体现自身能力、优势的闪光点，比如专业的技术能力、领导能力、沟通能力、适应能力、学习能力。
将自己过去的成绩写进简历，深入细节，写做法、写结果、用数据证明。
当你明确了你的职业方向，你的简历中所有的内容，都应该指向，你胜任这个职位与众不同的优势或者基本的条件。
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