近几年来,我国大学生就业率不断呈下降趋势,就业中存在的问题日益突出,作为大学生们的母校，吉林省的各大高校也在不断发力。帮助大学生走好就业第一步。
长春理工大学：提供精准就业服务
为确保毕业生就业工作扎实有效开展，自去年秋季起，学校采取线上线下相结合的形式启动校园招聘工作，多措并举提供精准就业服务，助力毕业生高质量充分就业。
就业创业指导中心主任贾彦彬介绍，当前大多数毕业生更倾向于到央企、国企、政府机关等单位，且在择业时会着重考量招聘岗位的薪资待遇、专业对口度和晋升空间等因素。针对这一现状，就业创业指导中心积极举办专业覆盖面广、参会单位较多的大型专题招聘会，面向全校毕业生提供各类工作岗位；同时组织协调各学院举办针对性强、适合本学院学生的专场招聘会，助推毕业生和用人单位精准对接。从去年10月至今，长春理工大学共组织大型综合性双选会、宣讲会等招聘活动88场，各院系开展专场招聘会21场；累计参会单位1834家，提供工作岗位116200个；累计参会学生6575人，投递出简历9162份。
在举办各类招聘会的同时，长春理工大学打造“全员化、专业化、精准化”的就业服务平台，为学生提供全面的就业指导服务。毕业班年级主任以班级为单位开展就业意向、观念、能力、需求调研，建立“一生一策”“一人一档”就业台账，有针对性地为学生提供就业服务。
长春理工大学打造“全员化、专业化、精准化”的就业服务平台，为学生提供全面的就业指导服务。
长春中医药大学：一对一就业帮扶
3月16日，长春中医药大学联合丁香人才举办“2023年春季线上大型网络视频双选会”，为今年的毕业生拓宽了更多就业渠道。为了促进2023届毕业生顺利就业、尽早就业，学校专门制定出台了针对应届毕业生的春季促就业攻坚行动实施方案，通过校院两个层面，扎实开展访企拓岗、万企进校园、就业育人、宏志助航、信息联通共享等五项行动，竭力拓宽毕业生就业渠道，强化校企合作，建设就业实习基地，构建良好的供需协作机制。2023年1月至今，学校已开展校院两级访企拓岗80余家，举办“奋斗有我 ‘就’在吉林”线上线下招聘活动36场，发布就业需求9333个。
据长春中医药大学招生与就业处张明远介绍，他们针对全体毕业生开展留省就业教育，同时对400余名重点群体毕业生开展一对一就业帮扶和指导。
吉林农业大学：“扶上马再送一程”
随着乡村振兴不断涌现出的喜人成果，农业专业的大学生有了更广阔的就业前景和大展拳脚的发展空间。吉林农业大学园艺学院党委副书记王中华告诉记者，学校针对2023届毕业生的就业工作动手比较早，加强教育引导，比如“宁要城里一张床，不要乡下一栋房”的就业心态要摒弃，鼓励大家到有需要的地方去。此外，学校施行“访企拓岗”，导师把学生扶上马再送一程，帮助学生联系用人单位，学生在实践过程中，遇到生产实际的问题，回到学校，导师帮助解决实际问题。
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