《贵州省高校毕业生留黔行动实施方案》印发，从整合用好就业创业政策、做好政策性岗位招录（聘）、搭建供需对接平台、优化就业公共服务、加强就业权益保障等方面部署高校毕业生留黔工作，提出力争到8月底，贵州省2023届高校毕业生毕业去向落实率达到80%以上；2023年底离校未就业毕业生帮扶就业率达到90%以上。
《方案》结合人力资源和社会保障部高校毕业生等青年就业创业推进计划有关安排和贵州省实际情况，从整合用好就业创业政策、做好政策性岗位招录（聘）、搭建供需对接平台、优化就业公共服务、加强就业权益保障等方面落实保障贵州省高校毕业生留黔工作。
省财政厅、省人社厅等相关部门要主动联系推介政策内容，推广“直补快办”模式，落实企业吸纳就业政策。对小微企业、民营经济组织和社会组织吸纳离校2年内未就业高校毕业生就业符合条件的，给予社会保险补贴；吸纳登记失业高校毕业生符合条件的，给予一次性吸纳就业补贴。
《方案》鼓励创业创新，对符合条件的高校毕业生给予自主创业补贴、场所租赁补贴、创业担保贷款及贴息等政策扶持。支持高校申报创新创业基地，对认定为国家级、省级的创业孵化示范基地给予一次性补助。《方案》提出，支持参加大学生创新创业大赛，学校可对本校学生在全国“互联网+”大学生创新创业大赛和“挑战杯”大学生系列竞赛中获金、银、铜奖（或前三等奖相当奖项），并在黔落地的项目可给予50万元、20万元、10万元无偿资助。同时，支持有培训意愿的高校毕业生等重点群体，开展订单、定岗、顶岗等以就业为导向的职业技能培训和创业培训，促进其就业创业能力提升。
《方案》提出，要挖掘公共部门岗位，拓宽毕业生就业渠道。2023年全省四级联考计划招录公务员（人民警察）5581人，计划定向部分高校选调优秀毕业生800人；拿出约2.3万个事业单位岗位面向社会公开招聘；“三支一扶”计划招募1000人。
此外，增加高校毕业生升学深造机会。2023年全省硕士研究生招录13000人，普通专升本招录10000人。科研助理和订单班招聘规模扩大，2023年全省高校科研助理招聘不低于2600人、全省高职院校“订单班”毕业生就业15000人。落实“两征两退”改革要求，组织好大学生征兵工作，2023年计划征集5000名大学毕业生入伍。第十一届贵州人才博览会全年发布人才需求不少于2万人。
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