导语
成都思训家分享与领导沟通的技巧：在职场中，我们最缺少不了的就是沟通，拥有好的沟通技巧，在和领导相处时，能留下好的印象并改变自己的人缘关系。沟通是需要技巧的，那么与领导沟通有哪些小技巧呢？下面经过三个故事来跟大家分享一下。
1、沟通要讲求机遇
小王平常大大咧咧的，在公司里跟同事相处也很间接。某天小王间接拿着报销单去找上级签字，到了办公室门口，没想到上级正在生气，小王想都没想，间接出来了。
后果可想而知，上级正窝着火，怎样能够会批小王的报销单。不但没批，还责怪小王乱花钱，虽然这钱是现在上级让小王推销物资破费的。
在和上级沟通时，一定要讲求机遇。不能在上级生气的时分，去跟上级谈事情。这个时分谈事情，一定会不会有好后果的。异样的，在跟同事沟通时，也要讲求机遇，同事心境愉快的时分，容许你要求的能够性更高。
还有一种状况是，假如上级的决策有成绩，最好等开完会，或许只要本人和上级两团体的时分，向上级提出本人的建议，千万不要在众目睽睽之下，当面说上级的决策是错的。
2、极端心情时不要沟通
小李某天很开心，由于这天小李不但收到了工资，还失掉了丰厚的年终奖。这个时分丽丽过去了，请小李帮助吧本人的表妹安插到公司里，小李这天很开心，所以很容易就容许了。
后果后来发现表妹这团体特别不靠谱，但是小李曾经容许了丽丽。不布置任务吧，显得本人说话不算数，会影响和丽丽的关系。布置任务吧，丽丽这麼不靠谱，当前出了成绩，找到本人头上怎样办？
所以在特别开心或许特别丢失，特别愤恨的时分，一定不能和同事沟通。由于假如是开心的话，特别容易容许同事的要求。假如是不开心的话，特别容易得罪同事。所以很生气或许很愤恨时，跟同事说，我如今有点事情，等一下我再跟你聊这件事。
3、真诚是最深的套路
小赵在公司里待人待事都很真实，同事都说他，不值得，但是小赵还是和过来一样，半点没有改动。同事问他什麼，他的答复也很真实。在遇到不能答复的成绩时，他就笑笑不说话，从不说假话。
一朝一夕，大家都晓得小赵最真诚最真实了。所以小赵的人缘很棒，大家都喜欢小赵这个真实人。
其实诈骗了同事，同事都晓得，即便当下反响不过去，当时，也一定会反响过去。一次诈骗，两次诈骗，渐渐的，就没有同事情愿和这样的人相处了。更何况，如今这个信息这麼兴旺的时代，上午你诈骗了同事，这个同事发一条冤家圈，下午整个公司就都晓得了。
所以，真诚，是最深的套路，你能否诈骗了同事大家都晓得，只不过是反响工夫长短的区别。
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