江西职称评审政策旨在更加科学、公正、公平地评价专业技术人员的学术水平、业务能力和工作实绩，为江西省的经济社会发展提供坚实的人才保障，下面一起来看看具体的政策内容有哪些？
（一）加大服务重点产业链力度。
突出服务我省“1269”行动计划，用好特色产业职称评审“指挥棒”，指导相关地方开展电子信息、稀土、铜加、锂电、物联网、虚拟现实（VR）、纺织服装、陶瓷工程、工业陶瓷、现代家具等特色产业高级职称评审。鼓励相关产业聚集区及行业主管部门根据特色产业发展需要，申请设立特色产业职称专业，研究制定特色产业职称申报条件，组织开展专项评审，通过“一产一策”“一链一策”，推动创新链产业链资金链人才链深度融合。
（二）加大服务企业人才力度。
持续优化营商环境，加大政策宣传力度，各地应组织开展职称政策进园区、进企业活动，引导鼓励广大企业专业技术人员申报职称。认真执行《关于进一步加强企业专业技术人才职称工作的若干意见》（赣人社发〔2019〕23号），继续开展企业高级经营管理人才直接申报评审高级经济师职称工作。鼓励企业建立职称晋升激励机制，将职称评审结果与职务晋升、绩效、薪酬待遇等挂钩。鼓励有条件的地方对取得高级职称的企业专业技术人才给予奖励。
（三）进一步畅通职称申报渠道。
非公有制经济组织、社会组织、新就业形态专业技术人才申报职称不受人事档案、户籍等限制，按属地原则向所在地县（市、区）人力资源社会保障局申报。县（市、区）人力资源社会保障局可通过驻场设点等方式，积极主动为辖区内非公有制经济组织、社会组织、新就业形态专业技术人才申报职称提供便利。
（四）加大数字经济人才支持力度。
服务我省数字经济做优做强“一号发展工程”，进一步加大数字技术人才培养和供给力度，对参加江西省数字技术工程师培育项目并取得初级、中级专业技术等级证书的人员，认定其具备相应系列和层级的职称，无需换发职称证书；取得高级专业技术等级证书的，可作为申报评审高级工程师的重要参考。
（五）拓展优化职称评审专业。
围绕国家、我省重大战略及经济社会发展需要，适时将发展态势好、从业人员规模大、人才需求量高的专业纳入职称评审范围。新增网络安全工程、旅游经济、技术经纪等三个职称评审专业。省职称办将建立职称评审专业目录，实行清单式管理。
（六）加大职称自主评审下放力度。
支持全国（国家）重点实验室、省实验室等新型研发机构和国家区域医疗中心、“1269”行动计划链主企业等重点企事业单位申请开展高级职称自主评审。鼓励各地人社部门结合本地实际，逐步推动重点企事业单位开展中级职称自主评审，加强业务指导监督，确保放得下、接得住、用得好。
（七）认真落实职称支持政策。
贯彻落实《关于鼓励支持专业技术和技能人才服务乡村振兴的若干措施》（赣人社发〔2021〕32号），加大乡村振兴人才支持力度。认真执行《关于进一步做好新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员职称等有关工作的通知》（赣人社字〔2020〕178号），落实抗疫一线医务人员职称评审政策。鼓励高技能人才按规定申报工程、农业、工艺美术、文物博物、实验技术、艺术、体育、技工院校教师等系列职称，打破高技能人才职业发展中的“独木桥”“天花板”。
（八）规范事业单位职称申报推荐工作。
按照《中央办公厅 国务院办公厅关于深化职称制度改革的意见》（中办发〔2016〕77号），对于全面实行岗位管理、专业技术人员学术技术水平与岗位职责密切相关的事业单位，一般应在岗位结构比例内开展职称评审。对现聘人员与已评未聘人员之和已超过核准结构比例的事业单位（含自主评审的事业单位），一般不得组织申报推荐。对事业发展需要确需申报推荐的，经相关省直主管部门、地方人社部门同意并报省职称办核定后，方可按核定申报数组织申报。各地各部门上报省职称办时间截止5月20日。
（九）关于继续教育工作要求。
各地各部门应贯彻落实《江西省专业技术人员继续教育办法（修订）》（省政府令259号），支持鼓励专业技术人员参加继续教育活动，逐步规范开展专业技术人员继续教育工作。2024年继续教育学时要求，由各系列（专业）主管部门根据继续教育推进情况，在职称年度申报工作通知中另行明确。
（十）明确延期申报政策。
严格贯彻执行《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，对受到党纪、政务、行政等处分或因犯罪受到刑事处罚的专业技术人员，在处分决定或刑事判决作出当年以及受处分期（影响期）或受刑事处罚期间不得申报职称。
