邯郸高中英语1对1辅导学校去哪家靠谱

一、强调话语的整体理解

高考听力测试题的设计主旨是检查考生在语篇层面上对听力材料的理解能力，这种理解必须建立在对语篇的整体理解之上。因为，无论是对话还是独白，没有整体知觉是不可能实现确切理解的。

二、强调口头语言的真实性

高考听力测试题的语料是来自生活的真实语料，而不是为了检测知识而专门准备的不具备交际条件的语料。真实的语料是具有真实语境，真实动机，真实心态，真实人际关系和真实交际策略的实际的言语活动。

三、强调社会语言策略的具体把握

考生在接受真实的语料时应当使用适当的社会交际策略，把听的重点放在有目的地获取信息上，在获取信息的过程中，考生应当在整体语篇理解的背景上把各种具体信息联系起来，在头脑中构成真正符合实际情景的心理画面。当然，这需要考生在平时的训练中就逐步积累实施社会语言策略的体验和经验。

听力试题实际上涉及对语境的体验，听的过程中的预测活动，对谈话人社会角色的分辨，对交际策略的实际运用等项技能的实际运用。由于高考听力语言材料是真实性较强的材料，所以，这种试题就要求学生十分熟练地使用各种听的技能。

高一英语辅导补习

授课形式：1对1

学习目标：掌握高一英语学科所学知识点，找出并解决高一英语学习问题与重难疑点等，针对性全面提升高中英语学习，备战高考。

课程内容：

(1)一次1对1辅导课程时长为2小时，共计3个小课时，单个课时约为40分钟；

(2)1对1个性化针对辅导，根据每位学员的实际学习问题，量身定制个性化辅导方案，因材施教；

(3)高一英语词汇量加大，课文篇幅较长，语法点复杂，词性需深入理解，宾语从句、定语从句、情态动词、语态、时态用法等重难易错点精讲。

高二英语辅导补习

授课形式：1对1

学习目标：掌握高二英语学科所学知识点，找出并解决高二英语学习问题与重难疑点等，针对性全面提升高中英语学习，备战高考。

课程内容：

(1)一次1对1辅导课程时长为2小时，共计3个小课时，单个课时约为40分钟；

(2)1对1个性化针对辅导，根据每位学员的实际学习问题，量身定制个性化辅导方案，因材施教；

(3)高二英语辅导注重语法点的深化学习，虚拟语气、主语从句、表语从句、不定式用法、倒装句、省略句、时态及分词等重难易错点精讲，同时加大词汇量的积累。

高三英语辅导补习

授课形式：1对1

学习目标：掌握高三英语学科所学知识点，找出并解决高三英语学习问题与重难疑点等，针对性全面提升高中英语学习，备战高考。

课程内容：

(1)一次1对1辅导课程时长为2小时，共计3个小课时，单个课时约为40分钟；

(2)1对1个性化针对辅导，根据每位学员的实际学习问题，量身定制个性化辅导方案，因材施教；

(3)高三英语辅导注重高中三年的语法点梳理，重点语法专项强化训练，听力、作文、阅读、口语完型等模块化训练提升，同时注重解题技巧的规范强化训练等。

1对1课程顾问

分析学生短板，为学生量身制定辅导计划。

1对1考前梳理

深知考试命题规律，中高考考点点睛。

1对1ms授课

个性化面授学科知识、解题技巧与方法。

1对1督导教学

督学导学，跟踪学习进度 培养学习习惯。

1对1陪读答疑

一对一答疑解惑，课上课后不留疑惑。

1对1心理辅导

及时疏导不良情绪，保持学习好心态。

学校简介

励学个性化教育是一家专注于中国中小学个性化辅导的教育连锁机构。集团总部设在北京，目前已在70多个城市开设100多所个性化学习中心，在全国拥有6000多名教职工，辅导教师以专职教师为主，85%以上具有本科学历，其中不乏有毕业于985、211国-家级重点院校的优秀教师，其余教师毕业于其他优秀师范院校。

教育理念

励学个性化教育致力于领跑国内一对一个性化教育培训，一切以学生为中心，秉承现代化教育理念，根据每个学生的学习情况量身定制个性化学习方案，并匹配全职的专业学科教师进行一对一辅导。辅导课程各科全覆盖，全方位提高学生学习素质。通过“专业、专注、专一”的教学态度，更大化激发学生的学习动机，唤起学生求知欲，让学生兴趣盎然地参与到学习中去，时刻保持自主学习、快乐学习、高效学习，帮助学生全面提高成绩。励学个性化教育所有教师均毕业于重点高校的专职教师，教学经验丰富，教学质量一-流。

教学成果

成立至今，励学个性化教育采用的教学模式已帮助全国众多中小学生取得优异成绩，甚至一些优秀学员考取了省状元，和田亮一样实现了学习上的冠-军梦！通过不懈努力和累累硕果，励学个性化教育已赢得广大家长和学生的高度认可。据不完全统计，励学个性化教育是近10年中发展非常迅速的一对一个性化辅导机构之一。

师资是励学教学质量的命脉。严选教师，铸就励学辉煌。好老师不仅能授业解惑传道，还能帮助学员全面提升。励学汇聚一批教学经验丰富的教师组成强大教学团队。他们熟知学生及当地教学，真正做到"因地施教、因材施教”。

教师聘用严格

严格通过简历筛选、笔试考核、面试试讲等环节把好教学质量，层层选拔教师。

考评机制严谨

完善教师考核体系，考察方式多样。从学科知识、知识体系架构、教学教法、课堂设计、课堂试讲等全方位考核。

教学体系规划

一周两会，从讲义制作、解题授课、备考沟通等进行提升，打造专业过硬、高执行力、高凝聚力、高集体荣誉感的教师团队。

多年教学经验

汇聚多地辅导老师，紧贴教学大纲，1对1个性化授课、学习跟踪、定期测试、学习分析调整等。