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职场办公室人际沟通有哪些技巧

2020-03-15 13:04分类:人际关系阅读:191 分享

职场办公室人际沟通有哪些技巧?在职场中最重要的就是要学会说话的技巧,还要互相尊重也是应该的,其实对任何人的尊重不是表现给谁看的,是人对自我修养的一种修炼。但是,你自觉地这样做的同时,其实别人也看得到。今天就来说说职场办公室人际沟通的技巧。

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一、要学会尊重别人,不论这个人在公司中处于什么职位

如果你要在职场中工作得愉快,那么就要和任何人相处得融洽。要懂得尊重任何人。从负责卫生的阿姨、接待,到各个部门的同事。

其实对任何人的尊重不是表现给谁看的,是人对自我修养的一种修炼。但是,你自觉地这样做的同时,其实别人也看得到。

二、 要学会和谈话的技巧

很多人非常不习惯和谈话,一听和谈话就紧张。和谈话,有几种情况:讨论工作,接受意见,要求利益。不论哪种情况,你要懂得,你要站在他的角度说话,要说他希望得到的答复。

比如讨论工作,他既然找你,就是要听你解决问题的方法,而不是听你抱怨工作困难。也许会迂回地问你一些工作情况。你千万不要以为他是真的要听你打小汇报。很多人都不懂说话的艺术。结果抱怨工作,抱怨同事,对公司提出很多意见。看似你很真诚,可是不这么看。会认为你是一个不懂沟通,背后爱打小报告的小人,即使你说了别人说的坏话,照样会看不起你。好的表现就是,夸奖和你一同合作的同事,对你们的团队合作表示满意。这样会觉得你是一个很有团队感的人,很会尊重别人,会沟通。其实这样也是给自己以后留后路。你想想,如果你总在同事面前夸别人,一旦有那个被你夸的人诋毁你的时候,听的人一定是对诋毁你的人产生反感和鄙视。如果这个人是,那么倒霉的是谁?所以经常在别人面前夸奖别人,只会对自己有好处。说别人坏话的,只会给自己找麻烦。

三、 要学会真诚地赞美别人。

中国人都有不爱赞美别人的习惯。总觉得说得话肉麻,自己说不出口。其实原因就是,你从心里就觉得人家没有你好,这是既不能客观地看待自己,也不能客观地看待别人的表现,所以赞美不能由衷

赞美同事。夸女孩子漂亮,或者她的香水味好闻。夸男同事幽默风趣,办事干炼。结果是,他们也会拿同样的赞美回报我。你高兴,我高兴,大家一起乐融融。

从另一个角度来说,你经常夸奖别人,也会给人造成亲近感,对你日常工作都是帮助。你办任何事情都会比别人容易。

四、 要学会和与自己有利害关系的同事相处

在单位,你一定有和你竞争的同事。我的原则和相处策略是:这样的同事不可能成为好朋友。和这样的人相处,一定要保持距离。但是,还要和他相处融洽,不能和他议论同事的是非,而且越是对自己的竞争对手,我越要夸,见人就夸他。因为能够夸竞争对手的人是要有一定度量的。当然同时自己一定要做得比他好。夸他的目的也是为了夸自己。那么他也有可能做不到,那么他很有可能会因为得到利益,或者要打败我,而说我的坏话,这个时候,听的人就会地对他的人品做出评价。对付竞争对手一般采取“捧杀”哈哈。

五、 要懂得办公室政治规则,不要触碰办公室“禁区”

与同一个部门、一个办公室的人发展爱情,为大忌;与办公室的同事说同事间的坏话,为大忌;与办公室的同事发展“深厚友谊”,并且什么话都说,包括自己的隐私,为大忌;与办公室的同事一起议论老板,为大忌;在办公室穿性感服装,为大忌;打听同事的隐私,包括工资,奖金,婚姻状况等,为大忌;在办公室公开和同事吵架,为大忌;与同事拉帮结派,为大忌;到老板面前说同事的坏话,为大忌

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