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初入职场如何处理同事、领导之间的关系呢？每到5~7月，每年都会有很多毕业生需要找工作，有很多内向的人害怕初入职场会招到同事的不喜欢等等情况，其实不用担心，今天云南卡耐基口才老师概述几个关于处理同事关系的方式：
处理方式
一、工作处事心态
每一个来到公司的人员都是缘分，大家在一起共事，算是一种机缘，没有必要对别人太过苛责和严厉，弄的跟仇人一样，与人为善，起码是一个好说话和会说话的人，这样同事也更愿意与你相处！
二、不搞小圈子
虽说很多时候不可避免的要被打上烙印，但是，作为我们个体来讲，尽量避免进入一个小圈子里面。一旦被贴上了标签，其实意味着你的交际范围变窄变小。在公司与每个人打好关系是非常有必要的，也不用刻意去交际，更专注做自己的份内事比攀关系来的实在。
三、原则
和同事相处，不可避免的会涉及到自己职权范围内的事情，坚持自己的原则，适当的时候也在范围内灵活掌握，把握自己的分寸。这样不伤和气也不失原则。在帮助其他同事的同时也是需要学会拒绝，这样才不能让同事做的太过！
四、不八卦，守住自己的嘴。不传小道消息，不搬弄是非。
五、远离一些职场“坏人”。
学会以上几点处事方式可以很快的与同事打好关系，不过分也不会被孤立！想要快速学会职场人际关系处理可以报名参加云南卡耐基口才培训精品课程，快速掌握人际沟通技巧，在职场更加无往不利，一帆风顺！
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1、针对性极强：
严格遵循多元素教学法，即“个人分析测评一一量身定制的辅导方案一一教练式的口才训练”。因此不管学员的学历水平如何、口才状况如何、实际差距怎样，讲师都将“量身定做”切合实际的口才辅导，缺什么、补什么，用什么、学什么，事半功倍，提高学习效率。
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3、培训更方便：
培训以一对一方式进行，培训时间、地点由学员与讲师事先约定。考虑到学员工作繁忙的实际情况，讲师也可应学员要求登门辅导，为学员提供方便，使学员工作、学习两不误。
