导
语
演讲的魅力,说服的艺术:很多合作不成功往往是语言不到位,其实合作与营销就是一个说服他人的过程,区别在于说服的是一个人,还是很多人而已。当你的观点让别人产生认同感时,那么你的语言就成了生产力。那么说服他人,要从哪些方面来找到突破口呢?又需要做哪些事情呢?云南卡耐基 演讲训练小编给大家简单讲解一下
小技巧
一、说服他人的突破口
“知己知彼,百战不殆”要想说服别人,还是要先了解别人。
了解性格
一个人的性格,决定了喜欢听怎样的话,诚实的人喜欢听真诚的话,开朗的人喜欢听乐观的话,活泼的人喜欢听激励的话,等等...
了解长处
了解一个人的长处,便可以在他最擅长的领域跟他交流,解释起来也可以,以其长处领域来举例说明,这样他就会产生认同感
了解兴趣
正所谓话不投机半句多,话要想投机得从兴趣点开始聊了解对方兴趣,也就能和对方聊到一块去
了解想法
真正的要想打动别人,还得明白对方的想法,然后再按照对方的想法来进行说服,这样对方也觉得。嗯,很对胃口,有道理
了解情绪
聊天也得看看别人的脸色,一次合作,或者一次说服,对方情绪很重要,情绪能在短时间左右一个人的决定,所以一定要了解对方的情绪,别让说服失败在情绪上
二、说服他人的要素
01、坚持到底
只要生命不息,就要坚持到底,很多人第一次听你的意见的时候,其实有点认同,但又不愿意相信或者心存疑虑,所以当你坚持不懈时,对方就会慢慢的认同你,任何的信任都需要时间,所以千万别气馁坚持就是胜利
02、先认同对方
如何让一个人无限的站在你这边,先认同对方,当双方分歧很大时你需要的是先认同对方,再提出你们分歧双方的中间点,然后得到一致认同,当下次再出现分歧时对方就站在了上次的中间点上,你可以再次将他往二者的中间拉,这样慢慢的他的立场和定位就会无限接近你
03、让事实说话
有很多人的认识根深蒂固跟他讲是没有用的,无论是什么话语一律会被当做谎言或是花言巧语,只能用事实说话让他亲眼看到,亲自体会,事实胜于雄辩这样才能改变他让他相信和接受
三、口才演说
如何用语言打动别人,演讲力就是生产力!一场盛大的口才演说课程,把话说出去,把钱收回来
课程详情
针对人群:
1.害怕当众讲话,上台紧张
2.发言时不知道说什么
3.上台发言时大脑一片空白
4.想要快速提高自己的语言表达能力的
教学模式:
1.老师教技巧和方法,让学员先明白学习的方法和技巧
2.老师进行演示示范,让学员先模仿老师,进行不断练习
3.老师进行点评指正学员上台实战后的展示情况,予以最佳的建议
课程内容:
一、认识自身 建立自信
在课堂上学习自我介绍,树立接下来的学习目标;让学员认识自己、了解自己!老师会分析学习公众演说的原因,让学员增强公众演说的自信,表达生动,讲话更有表现力和感染力
二、演说基础 克服紧张
演说的基础理论知识的教学和练习,让学员表达更加的清晰和流畅,掌握讲故事的结构框架,学会分析总结所学的知识。运用表达的五何公式,实现表达简洁有效,彻底根治紧张心理和上台的恐惧
三、场景还原
用五觉的训练方法让学员还原演讲的场景,增加表现力,让自己说话的感染力和表现力,引人入胜,乐于在公众演说的表演中,沉醉于你的演讲中。
四、沟通训练
专门针对沟通无感情,不生动,不能深入人心,激发不了别人的兴趣,我们的沟通训练改善语气变化,加强沟通时的亲和力,让你的语言表达活泼生动
五、表演训练
通过不同的场景模拟训练 能让你的肢体动作更丰富多彩,接着通过加强视觉的帮助,让你的语言表达散发耀眼的光彩
六、高兴情绪表达
高兴的画面再度出现时,会激起你强烈的表达欲望,让你能在之前的成功中找回当时的感觉,之后让你的表达充满了生动自然的感觉!这可以提升我们对自我认识,再通过演示,练习、寻找自身的不足之处,进行提升,增强感情力量;然后再次展示达到运用自如的状态。
七、场合发言 侃侃而谈
学习在各种场合中的发言,让你在各种场合表达不失大体、沟通潇洒自如,还会教魔术公式;魔术公式有着增强讲话的说服力,制造话题达到有效沟通
八、完美介绍
教大家在不同的场合掌握多种的介绍方式方法,充分展现个人魅力;
还教大家如何塑造他人,语言表达具体有效描述他人,和介绍自己一样赢得人们的赞同!
九、思维逻辑 条理清晰
专门针对上台忘词,表达不流利,通过学习训练可以达到语言流畅,思路清晰,顺序条理,抓住重点,打动人心
十、即兴演讲
在生活和工作中,我们经常会遇到即兴演讲的时刻。
即兴演讲是最受欢迎的口头演讲方式,它与常规演讲相比难度系数更大,也更能体现一个人的口才水平。
无论是在就职演说、自我介绍、安排工作时,还是在答疑解惑、酒会致辞、会议主持时,出色的即兴演讲都是最有效、最实用的沟通方式。
我们会通过系统的训练,让每一个学员都学会即兴演讲。
课程收获:
1.讲话紧张、社交恐惧 逻辑混乱 沟通不畅
2.上台忘词 □才差 没话讲 表达力差 无即兴发挥能力
3.害怕当众发言 上台紧张、思路不清、脸红心跳、脑海一片空白
4.在公共场合讲话紧张、语无伦次。
5.在开会时讲话没有感染力、影响力而影响职位晋升
6.作为领导在员工面前讲话条理不清、思维混乱而顿失威严