信息来源：成都思训家演讲口才培训学校

礼仪，顾名思义就是表达礼节礼数的仪容仪表或仪式仪程。人们在社会交往活动中，为了相互尊重，在仪容、仪表、仪态、仪式、言谈举止等方面约定俗成的，共同认可的行为规范 。礼仪是对礼节、礼貌、仪态和仪式的统称。

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随着时代的发展进步，对于大众而言“形象管理”已经并不是一个陌生的词汇。它已经不再是上层社会和明星名模的专利，而是正在迅速的普及到社会的各阶层。

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如何消除演讲的恐惧？很少有人能心情平静、信心十足地登上演讲台，有过公众演讲经历的人都知道，即使深感荣幸，或毛遂自荐，随着演讲日期的临近，绝大部分演讲人都会心中忐忑不安。

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赞美是一种堂堂正正、光明正大的处世艺术。但如果不能很好地把握赞美的尺度，就不能实现赞美的目的，也收不到良好的效果，甚至会适得其反。在赞美他人时我们应该掌握如下几个方面，一起来看看吧。

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成都思训家教你如何赞美他人？爱听表扬的话是人类的天性，人人都喜欢正性刺激，而不喜欢负性刺激。如果在人际交往中人人都了于赞赏他人，善于夸奖他人的长处，那么，人际间的愉快度将会大大增加。工作中，如果能对您的上级、下属或者是同事进行真诚的赞美，那对于在企业中创造一种融洽的人际关系，提升...

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​目前很多应届毕业生 ，新人职场小白在进入工作阶段，大部分不知道如何跟同事领导相处，分寸拿捏的不好就会成为同事口中阿谀奉承，左右逢源的小人，或者沉默寡言不主动的人物角色，看起来不合群

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对话是双向性的沟通，不能够一方只顾着自己说，不考虑对方在讲的时候需要聆听。只有既会讲又会听才能讲对话的效果达到最强。如果只是讲而不听的就是沟而不通。聆听能力的构成要素一般包括注意力、辨析力和归纳力。

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某国著名职场顾问、人力资源采用战略研究所董事长桑原晃弥觉得，沟通交流的方式方法有很多种，称赞、训斥、赔礼道歉等都是。但桑 原强调，沟通交流只要是错过了最佳时机，就毫无意义，有的时候还会造成反效果。因此表达心意，重要的是不可以弄错最佳时机，他并 提出下列3个关键点基本原则：

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今儿跟大家分享一下外交当众演讲的方法和技巧，并分享一些体会心得。

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当你汇报工作的时候，是否因为紧张和逻辑混乱，在领导面前形象大跌？当你演讲的时候，你是否因为紧张，而无法跟听众做很好的交流？当你做产品推介的时候，是否全是专业名词，让客户听得云里雾里？当你进行商务谈判的时候，僵持不下，无法共赢成交？