1.健康管理师缺口大
不管是护士资格、护师、医师资格、药师，或者职称考试都是一年考一次，一次不过，再想考，只能再等一年，一年考三次或者四次的考试在所有的考试中算是特殊的了。
健康管理师之前能一年考这么多次，足以能体现国家对健康管理的重视，希望能尽可能多的尽快的培养健康管理师人才，加快人民的健康管理，以提高人们的健康素质。缺口大，所以要培养的多。
2.报考人数过多，分散考点压力
分四次考试不能满足大家对健康管理师报考的需求。尤其是11月考试就出现有好多人报不上的情况，其实9月份的考试就有苗头，11月份集中爆发。
以陕西为例，陕西2019年11月报名人数为23131人，实际只考了13000人。全国考试人数也从原来的3、4万人次，一下子猛增到20万人次的健康管理师考试，由于考试机位有限，很多人报不上名。
所以改革是必然趋势。
3.以护士资格证考试为参考，有据可寻
护士资格的考试也是机考，每次考试分轮考试，这样就能尽可能多的满足每次大家的报考需求。健康管理师、护士资格都是由国家卫健委统一组织和颁证的，都是机考，健康管理师参考护士资格的考试方式就不以为然。
