导语
心理咨询师应当具备哪些技能？近年来，随着经济和社会的发展，心理咨询师行业发展越来越好，这吸引到很大一批人涌入这个行业，但是很多人都不知道一名合格的心理咨询师应该具备哪些技能呢？那么今天成都职英教育，就来为大家讲解一下。
一.智力测验 1.韦式成人智力测验(WAIS-RC)，由美国心理学家韦克斯勒所编，国际通用的智力量表。 ⒉.联合型瑞文测验。由英国心理学家瑞文于1938年设计的一种非文字智力测验。 3.中国比内测验。由心理学家比内和西蒙于1905年编制，1982年我国吴天敏教授完成中文版的第三次修订本，称中国比内测验”。 二.人格测验 1.明尼苏达多人格测验。适用于16岁，具有小学毕业以上文化者参加测验。 2.卡氏16种人格因素测验(16PF)。属于团体实施的量表，也可以个别施测。 3.艾森克人格问卷(EPQ)，用于调查16岁以上成年人的个性类型，幼年问卷用于调查7~15岁幼年的个性类型。不同文化程度的受测者均可以使用。 三.心理与行为问题评估。 1.90项症状清单(SCL-90)。共有90个项目，包含有较广泛的精神症状学内容，从感觉，情感，思维，意识，行为直至生活习惯，人际关系，饮食睡眠等，均有涉及。 ⒉抑郁自评量表(SDS)。包含有20个反映抑郁主观感受的项目，每个项目按症状出现的频度分为四级评分，其中10个为正向评分，10个为反向评分。 3.焦虑自评量表(SAS)。用于评定焦虑症状的轻重程度及其在治疗中的变化，适用于具有焦虑症状的成年人。主要用于评估，不能用于诊断。 四.应激及相关问题评估 1.生活事件量表。包含三个方面的问题:一是家庭生活方面，二是工作学习方面，三是社交及其他方面。 2.社会支持评定量表。了解受测者社会支持的特点及其与心理健康水平，精神疾病和各种躯体疾病的关系。 3.应对方式问卷(CSQ)。包括62个条目，共分为6个分量表，分别为解决问题，自责，求助，幻想，退避，合理化。 成都职英人力资源培训中心成立于2003年，实有资本260万元，由原隶属省人社厅社保局的四川劳动职业培训学校，四川职英教育咨询有限公司、成都职英劳动职业培训学校联合组建，为四川省人力资源和社会保障厅直批培训机构。 专业从事“行政、人事、财务、建筑、保健”等专业职业证书培训,中心现设在四川省总工会干部学校六楼，部门划分中设有：培训中心、财务科、教务科、行政科、教学科，拥有办公区域一百余平方米，大小办公室六间，教学面积五百余平方米，大小教室六间。 先后被中国教育百强组委会、四川报业集团、中国在职研究生培训协会、MBA网、全国工商管理专业论坛评为“ 中国企业培训最佳服务商”、"2013-2014年度优秀民办成人教育机构”、西南地区MBA考前辅导"十强*”、“四川培训十佳机构” 、“成都知名在职考研辅导机构”等荣誉称号，荣获"MBA联考辅导新兴机构一年度创新奖”、”在职研究生联考辅导- -特别贡献奖”、”2016年四川培训行业最佳进步奖"、2017年优秀培训机构”、2018年“全国十佳研究生联考辅导机构”、2019年在职研究生联考辅导“四川知名品牌”。
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