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成都养老护理员培训机构哪家实力强?

2022-04-28 15:10分类:护理阅读:167 分享
导语

我国已进入老龄化社会,截至2019年底60岁及以上人口达2.54亿,失能人员超4000万,失能人员长期护理保障不足成为亟待解决的社会性问题。因此作为一个养老护理师的前途大好,那么在成都养老护理员培训机构哪家实力强呢?我们一起来看下。

 

专业养老护理员:从业门槛有何要求?

“养老护理员”作为一项职业,对从业者提出什么样的要求呢?一个专业的养老护理员,不仅要换位体验和思考老年人生活中的不便和困难,还要有爱心、耐心和细心。更重要的是需要护理员自身在服务技能上和体能上要具备基本的保障,否则,养老护理人员就无法完成护理工作,养老服务体系的建设更无从谈起。

成都养老护理员培训机构哪家实力强?

成都中医药大学是我国最早建立的四所中医药高等院校之一,针灸推拿学院是由建校初期成立的针灸教研室发展而成,针灸推拿学科是教育部重点学科、国家中医药管理局重点学科、四川省重点学科。

成都中医大职业技能针推培训部系针灸推拿学院唯一直属培训科室,系由原四川省保健按摩培训中心发展而来,培训部充分利用成都中医药大学的教学场地及本、硕博士教学师资资源,于上世纪九十年代初期开始面向全国开展职业技能培训(原出国人员培训班),培训项目包含中医针灸、中医推拿、小儿推拿、中医美容、中医康复等,如今除继续开展以上项目培训以外,还拓展了产后康复师、催乳师等项目的培训。

成都中医大产康院,是国家人社部认证的教育培训机构,国家认可的正规专业的职业技能培训学校,学校老师具有丰富的职业指导经验,自建校之日起已为众多医院、康复理疗工作室和中医大健康行业输送了大量人才,也为广大都市白领、城镇及农村失业人员、全职妈妈以及其他有创业意愿的社会人士提供了就业和创业的机会。

 

中医大养老护理培训班详情

养老护理主要从安全防护技能、卫生防护技能、环境卫生技能、营养饮食技能、睡眠、心理护理、常见疾病照看、老年保健、养生、服务礼仪、人际关系沟通等方面来进行全方位的进行教学。

课程内容:

1、安全防护技能:老年人跌倒的原因、护理、预防;烧烫伤的护理、预防及紧急处理方式;噎呛的原因、护理措施、预防及紧急处理方式;老年人走失的原因以及预防措施;老人中暑、低体温综合征、交通事故的护理及预防措施。

2、卫生防护技能:老年人的卫生护理(衣着、口腔护理、假牙义齿的清洁;头发护理及如何在床上洗头;皮肤护理方法及老人沐浴、床上擦浴、背部的护理操作方法;老人晨晚间护理措施及老人的个人卫生、床单卫生、老人卧位的交替交换等)。

3、环境卫生技能:老人居住环境的合理布置及调节(比如:家居家电的空间布局、室内色彩、光线、音量分贝、温度、湿度的合理调节剂居室内的家居、餐具等的定期消毒措施)。

4、营养饮食技能:了解老年人消化功能减退的生理特点、饮食原则、饮食分类及针对的人群、针对不同疾病类的老人进行不同的饮食知道及配置(如高血压、糖尿病、高血脂、冠心病、通风等等)。

5、生命体征技能:掌握生命体征(呼吸、脉搏、体温、血压)的测量方式、正确值以及注意事项,掌握心电监护仪的数字读取,掌握多种测量仪器的使用方法和注意事项。

以上是部分课程教学内容展示,如果想了解课程详情,可以点击在线客服进行咨询。

选择成都中医大产康院四大原因

1.学习氛围:在中医药大学的教室里学习,浓浓的校园味道,不是所谓的会议室,公司培训几十个人能营造的,这样的氛围能让你静下心来,认真安静的读书学习。

2.学习内容:作为国家最早的四所中医院校之一,你学习的内容当然少不了一套专业规范的中医基础理论+临床实操,而专业正规的中医知识的学习和掌握正是国内大部分康复行业所欠缺的。同样的培训学习,你在起跑线上就超越了一大群人。

3.教学师资:中医大几十年的积累和沉淀,培养出一大批经验丰富的优秀教师,这些师资力量绝不是其他机构临时聘请的讲师可比拟的。

4.证书颁发:目前有国家认可的证书颁发,一个是教育部门的证书,一个是人社部职业资格证书,考核合格后,你将获得中医药大学针灸推拿学院颁发的加盖技能鉴定的结业证书,足金分量,无可比拟。

 

养老护理人才缺口大 多地出现招工难

“十四五”规划提出,我国要构建居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系,但是目前,各地养老护理人员短缺已经成为制约养老服务体系发展的瓶颈问题。

为吸纳更多人从事养老护理工作,缓解人才短缺困境,2019年版《养老护理员职业技能标准》放宽了养老护理员的入职条件,将从业人员的“普通受教育程度”由“初中毕业”调整为“无学历要求”,不断养老护理员的待遇,在江苏省南通市的一家养老院,今年开出了五六千元的月薪,虽然工资待遇远远高于当地平均工资水平,却依然难以招到合适的人才。

据民政部统计,目前全国有养老服务机构和设施34万个,床位800多万张,按照国家标准养老护理员跟老人的比例1比4算,至少需要200万名护理员,还不包括从事居家养老服务的人员,养老护理员存在很大缺口。

 

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